Сегодня, в процессе обдумывания очередной сотни шагов в очередном десятке проектов, меня догнал смысл древней легенды о Вавилонской башне. Напомню саму легенду – в давние предавние времена люди решили выстроить башню до небес и на вершине этой башни встретить Бога. Бог же счел это гордыней и святотатством, но воспользовался не грубой силой – молнией, например, шарахнуть, или землетрясение устроить – а более изящным способом расстроил планы людей. Он всего лишь смешал их языки, они, естественно, перестали понимать друг друга, на чем строительство благополучно и закончилось.
Выстраивая свою личную вавилонскую башню из проектов и дел, тренингов и бизнесов, я сталкиваюсь с тем же смешением языков. Мои внутренние строители подчас отказываются понимать друг друга и работать вместе, что мгновенно нарушает мою глобальную стройку.
Наладить диалог этих частей, научить их понимать языки друг друга – это задача, действительно сравнимая со строительством вавилонской башни. Подчас процесс перевода и переговоров сжирает столько ресурсов, что на само воплощения проекта их уже не остается.
В результате я пришел к выводу, что задача личной эффективности человека состоит прежде всего в том, чтобы научить эти части (а также другие, менее заметные, но не менее важные!) слаженно работать друг с другом. Да, конечно, умение правильно привязать дела к календарю, умение нарисовать интеллект карту, умение расставить приоритеты, — все эти умения также являются важными для личной эффективности. Но, с одной стороны, на каждую из этих тем написано очень много книг и создано очень много технологий. А с другой – задача согласования рационального мышления левого полушария, образного мышления полушария правого и загадочного «нутряного чувства» является предшествующей, в каком-то смысле базовой для всех техник личной эффективности.
В настоящее время я готовлю тренинг по личной эффективности с акцентом именно на «строительство вавилонской башни». Мне будет очень важно узнать ваши мнения – с какими задачами в этой области вы сталкиваетесь, и услышать ваши предложения – что вы хотели бы в первую очередь узнать на таком тренинге? Мнения и предложения оставляйте в комментариях!
Дата: Июнь 14th, 2012 Категория: Лидерство.
Статья призывает к размышлению! Планы составил, цели определил, картинки нарисовал, а результата нет! Почему? Почему все эти американские подходы с трудом вписываются в русскую действительность? Другое состояние души, другое мировоззрение или леность русской души? Нет в рекомендациях американских теоретиков намеков на чудо, которое свалиться сразу и ниоткуда! Там прежде всего мозги напрячь надо, а русскому человеку оно надо!))
Все потому, что у нас воспитание такое. Это, считаю, тоже влияет. Вспомните сказки про золотое кольцо, «По щучьему велению»… можно быть простым и глупым и ленивым, но чудо поможет. А это расслабляет. Думаю, нужно найти новые сказки и сделать сказкотерапию ( такое понятие уже давно существует) : )))
Вика, дело не только в этом, хотя сказкотерапию люблю и практикую:)) Загадочная славянская душа намного сильнее ведома чувствами, чем западная, и это необходимо учитывать в технологиях личной эффективности. Здесь Владимир прав, прямой перенос западных техник не работает!
Сергей! Действительно важная тема. Как «Не хочу, но надо» превратить в «Хочу и могу». Любое новое дело — выход из зоны комфорта. Отсюда страхи и сомнения. Получится ли? Мне важно понимать, как собрать все воедино для прорыва в новое измерение успеха и уверенности через пограничную зоны шаткого равновесия между привычным и новым. Благодарю за актуальную тему! Поддерживаю.
Сергей! Согласен со многими комментариями. Тема действительно очень важная. Как согласовать понимание стоящих перед собой задач, которые ставишь разумом при этом превратить это в «очень нравится». Было очень интересно разобраться, а еще и выработать механизм согласования и понимания между строителями. Буду ждать тренинг.
Сергей, привет! Вот что значит — точка зрения! Сижу сегодня и думаю — что же сделать в первую очередь, с чего начать. Может с системы Наставничества — прямо по курсу? Ой, а выстраивать внутренний стержень и формировать позицию? Может с этого? Нет, начну-ка я с квадранта Р. Кийосаки — это для левого полушария попонятнее…А тут — твое письмо. С метафорой Вавилонской башни все стало на свои места. На тренинге хотелось бы в первую очередь узнать о систематизации действий. Ведь это самая малость, что кружит в голове и просится на реализацию.
Благодарю, Светлана.
Света, это будет одним из фокусов тренинга — экологичная систематизация!:)
А не напоминает ли эта троица лебедя, рака и щуку? Возможно, поэтому воз и ныне там? Согласованность и действия. Согласованные действия составных частей в себе самом — вот что надо для достижения результата.
Наталья, отличная метафора, спасибо! Обязательно использую ее на тренинге:)
Оказывается нашему телу нужен язык Эсперанто! «Счастье — это когда тебя понимают.» Научатся наши частички понимать друг друга — и будет НАМ Счастье! Серёжа, даёшь тренинг!
Света, и вам спасибо, Эсперанто как универсальный язык — тоже классная метафора! На тренинге планирую выделить блок про искусство «внутреннего перевода»
Интересно, но я тоже вспомнила про язык Эсперанто. Люди давно ищут униерсальный рецепт… Разобраться в приоритетах, вычленить рациональное зерно и взрастить его… Но что из него вырастет? А вдруг, глядя на выращенный фрукт — ты захочешь овощь?
Актуальная для меня тема. Очень хочу попасть на тренинг! Спасибо!
Да, согласовать все в своих действиях сложно: возникла идея и тут же возникает картинка, как это будет выглядеть в готовом виде. И тут же включается уж не знаю какая половина полушария и начинает выстраиваться целая цепь шагов и действий, которые нужно для этого сделать. И вот здесь то начинается разнобой, и даже некоторое уныние и сомнение — получится ли и как это реально все вместе сложить. Да, тема актуальна.
С уважением Нина Павлиан
Нина, у меня тоже лебедь с раком дерутся иногда:)) Как сделать так, чтобы конкретика шагов не убивала бы картинку мечты — об этом обязательно поговорим!
Да, очень хочется научиться выстраивать логическую цепь шагов и последовательно выполнять их, не теряя уверенности в полном успехе.
С уважением Нина Павлиан
Это тема очень нужна,ведь часто мы разговариваем на разных языках не только с чужими людьми, но и сблизкими, не умеем понять их и свой внутрений голос.Буду ждать тренинг.
Мечта при постройке вавилонской башни это стать на уровень бога, или, как про золотую рыбку «чтобы стала я владычицей морскою».
Цель — «картинка» башни, а план — строй да строй, согласованно все вместе. Про рыбку там — через мужа и все и сразу — на «халяву». Мечта она неуловима, ее надо полюбить, энергия любви — она всего сильнее. И в вавилонской башне и в сказке, где энергия любви(?) -одна гордыня, «я» на уровне бога.
Люба, очень важное замечание! Если цели ставим и планы строим из самоутверждения, из гордыни, — высока вероятность что башня рухнет недостроенная. Поэтому любое дело имеет смысл выстраивать из Ценностей, тогда наши здания будут долговечными. И, конечно же, с любовью!
Если брать «Строительство башни» за долгосрочную цель, то в моем случае, основная задача — это правильно выстроить промежуточные цели. При этом подростку обязателен «вызов», «ребенку» — праздник а взрослый должен как-то все это организовать в правильном русле. «Коля пел, Борис молчал, Николай ногой качал». Да, задачка не из легких! Но архиважная.
И это тоже важные ингредиенты нашего «внутреннего цемента» — правильная пропорция вызова и праздника. Постараюсь уложить тему в тренинг!
В моей жизни такое бывает,что сознание вырисовывает некий образ, подкрепленный чувствами и переживаниями ,но крайне редко эти образы реализуются. С чем это связано?
Бывает и обратная ситуация, если мое желание воспламеняет разум и я готова поставленную цель достичь независимо от сложившихся условий. Желание реализуется как бы само собой…
К сожалению, первые ситуация частые, а вторые редкие:( И наша задача — научиться воплощать образ в реальность с меньшими «потерями»:)
А эта история о смешивании языков и постройки этой башни из Ветхого завета! Но согласна, часто это происходит внутри каждого человека! И как важно внутри себя этой «вавилонской башне» не дать расти… Жду тренинга! С нетерпением!
Коллеги, большое спасибо за поднятые вопросы — постараюсь затронуть все поднятые темы в тренинге!
Вот еще одно письмо на тему личной эффективности, которое пришло на почту:
Тема личной эффективности очень важна! Вот мне уже 60!!! А я все еще пытаюсь делать только то что умею и привыкла , мне не хочется писать» как заставить» , как сделать так что бы было интересно? Я человек творческий ,но вот в бизнесе. где логика преобладает.Ничего, научилась.Необходимость заставила.По большому счету только необходимость заставляет человека учиться чему то новому — или я не права? Вот конец недели. а я все еще не занялась рекламой.Расставляя приоритеты думаешь о том же необходимо заказать посылку, необходимо провести очки,а рекрутирование — ? Когда возникнет необходимость ? Все что не растет- падает! Это я знаю, проверено на себе.Но как перестроить свои мозги на движение вперед, а не на удержание того что имеешь? Времени, сами понимаете ,не так уж много.Большая ( надеюсь не самая лучшая ) часть жизни прожита.Но хочется реализовать себя и в бизнесе тоже. Хочется добиться успехов .И еще, хочется что бы мои дочери уж если не сказали, то подумали» мама — ты СУПЕР.Не знаю , даст ли вам что то это письмо.Но вот я перечитала и кое что про себя поняла.Спасибо вам что затронули эту тему.С уважением Галина.
Хочется ответить Галине — мне 63 года и большую часть жизни я прожила не для себя, а для других. По сути, как таковой жизни то и не было — работа, семья со своими многочисленными проблемами, борьба с обстоятельствами. Но я не жалуюсь — именно сейчас для меня и началась моя жизнь и я учусь и учусь, и мне все интересно. Веду два блога и пишу с удовольствием, потому что понимаю, что мои материалы кому-то приносят пользу и это очень сильная мотивация, чтобы писать.
Яро Старак подчеркивает, что успех блогера в том, чтобы дать своим посетителям и читателям ощутимую пользу, «принести им счастье». А чтобы строить успешно свой бизнес, нужно, наверное, просто понять, какую свободу даст лично вам ваш доход. Какие просторы и возможности он для вас откроет. Я думаю, это отличная мотивация для ведения бизнеса.
Хотя мне в этом направлении тоже нужно упорно работать.
С уважением Нина Павлиан
А вот и все мои товарищи — водка без хлеба,
Один брат — Сирин, а другой брат — Спас.
А третий хотел дойти ногами до неба,
Но выпил, удолбался — вот и весь сказ.
http://www.youtube.com/watch?v=eA4T-A61GOM
Странно, что легко сбываются мечты несбыточные, скользнувшие в мозгу как легкий мираж
А то, чего хочу, то, что вроде реально нужно, приходится добиваться потом и кровью, дрожа от страха.
Получается, что то, на что всегда есть ресурсы и энергия мне ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нужно, а прочее надуманно?
Как прийти к согласию с самой собой? Как отличить реальные цели от выдуманных, то, что мне действительно нужно от навязанных клише?
Жанна, самое опасное слово — слово «нужно»:)) Оно почти всегда является индикатором ложных целей!
Ага, значит поплавать на яхте — это моя истинная цель, потому что она легко осуществляется, а вот зарабатывать деньги посредством хождения в офис — ложная, потому что для этого я прилагаю усилия: встаю с утра, мою голову, сажусь в машину… не всегда я это делаю с удовольствием,надо сказать)
Или же я трансформирую офис из места зарабатывания денег, в место создания и опробования новых идей и проектов
Тогда я хочу каждый день туда ездить, мыть голову и пр…
Все равно не получается) Может загвоздка в словосочетании «каждый день»?)
Жанна, а ты ведь прорабатывала Танец Воли 1? Там есть пошаговый алгоритм решения этих вопросов!:)
Отличная метафора — вавилонская башня! Несколько дней я размышлял на эту тему, а потом решил провести анализ прошлого — даже был удивлен. Строительством своей башни, я начал заниматься весной 11-го года. Хотя, это и не было строительством, скорее, разбирал старую башню. С наводки Сергея, работал с чувствами. И этим я занимался до ноября-декабря, и плавно перешел на образы. С образами работал до мая 12-го.
А вот с мая, выходя на слой понимания, я столкнулся с серьезными (для меня) задачами. Я чувствую, я вижу, но сказать не могу. Точнее, слова есть, но они не связываются с двумя первыми слоями. Здесь я сделал вывод — мой запас слов находится в стороне от меня и нужно, практически, каждое слово переводить в личность. С одной стороны, вроде ясно, что делать, но:
Если я перебираю слова, складываю из них фразы, то я копирую каких-то людей. Другими словами, велосипед не придумывается, а индивидуальность теряется. Вроде как — чего говорить-то, все уже давно сказано и написано. Получается тупик — на других быть похожим не хочу, и нового не придумывается.
Пока я решил действовать и действую таким образом: сделал выбор в пользу лексикона Сергея, мне это ближе. Сразу отпал головняк — объясняться перед людьми, чьими словами я говорю и выдавливать из себя что-то «гениальное».
А по поводу индивидуальности — я ее нарабатываю через действия — что я умею делать, кроме разговоров.
Сергей, я сейчас не знаю, насколько это сработает — время покажет или вы подскажете. Думаю, что мне удалось обозначить подводные камни строительства вавилонской башни.
Дима, а как то, что ты написал, связано с вопросами личной эффективности?
Сергей, я думаю, что это напрямую связано. Во-первых — меня постоянно мучил вопрос — ПОЧЕМУ в моей жизни было много боли? Я мог ответить на него десятками объяснений — карма, Бог за грехи наказывает и т.д. Но эти ответы не прочные и могут существовать только за счет веры. И вряд ли я вообще смогу ответить на этот вопрос через веру. Более рациональным для меня ответом стал эволюционный код — по крайней мере, я договорился с супер-эго.
Во-вторых, пока я не ответил на этот вопрос, я не мог эффективно действовать. Сейчас все проще и легче.
Отсюда и вышло — довериться тому, кто ближе к моей реальности.
Дима, с одной стороны, все темы нашей жизни связаны между собой! Но с другой — задачи имеет смысл решать «по одной», и в этом обсуждении мы говорим именно про технологии личной эффективности, решение задач планирования, управления временем, делегирование и так далее.
Вопрос личной эффективности меня интересует уже лет 5. НА протяжении этих лет я не оставляю попыток ввести в свою жизнь какую-то постоянную систему, структуру. Для меня все заканчивается на этапе внедрения — в голове плавает такая куча дел, целей, планов, что попытка разнести все это как-то упорядоченно по структуре до сих пор не увенчалась успехом.
Сейчас в жизни забрезжил рассвет — читаю книгу Дэвида Алена Getting Things Done чувствую что так как он рекомендует я смогу запустить систему личной эффективности.
Однако, в последнюю неделю не продвинулся ни на шаг — завяз в текучке.
От тренинга ожидаю технологию запуска системы личной эффективности в жизнь и поддержании ее пока она не закрепится как навык.
Костя, до тренинга можешь попробовать следующее — ДО ТОГО, как начать заниматься текучкой, выделить первые полчаса дня на работу по личной эффективности, планирование, выделение приоритетов, делегирование. Ну и последние полчаса на разбор полетов. Тогда и текучка не будет такой «болотистой»:)
Сергей, добрый день! Очень актуальная тема для меня, потому что я как тот «стол на одной ножке»(вместо хотя бы трех) знаю свои цели, что сделать, с картинками (образами) только начинаю учиться работать, а на чувства поняла, что вообще не обращаю свое внимание и сейчас поняла почему нет той гармонии в себе, о которой я мечтаю.Очень важная тема для меня.
Талшин, надеюсь, что за оставшиеся десять дней вы как раз научитесь прислушиваться к своим чувствам!
Конечно важны все три составляющие. Но интересно получается. Трудно «уговорить»себя поработать для себя в последовательном постоянном режиме. Вот если возникает потребность срочно помочь кому-нибудь (подключиться к исполнению его мечты), то быстренько все взаимодействия налаживаются. Возможно потому, что чужая цель воспринимается однозначно и безоговорочно? А движение к своей обрастает сомнениями, изменениями, вариантами, поблажками, «усовершенствованием» Как волна разбивается о волнорезы и теряет свою ударную силу.
Я думаю, что здесь дело в том, что срочные разовые дела — хоть свои, хоть чужие — делать намного проще, чем составные, многоходовые. Система личной эффективности нужна именно для того, чтобы не пугаться составных дел, а научиться их воспринимать как последовательность простых. Планирую записать видео на эту тему в ближайшие дни.
Сергей, Ваша статья не даст мне покоя на ближайшие несколько дней.А вот то,что я поняла сразу,сейчас постораюсь высказать.
1.Эту часть я бы назвала Действиями,потому что Вы постоянно что-то делаете и ли куда-то идете, если Вы это выполняете спонтанно, значит пробел в планировании.
2.Мышление Образами-это ни что иное, как планирование,постановка конкретных задач,Ваши Мечты. Если они размыты-отсюда вытекает только одно-Ваши Страхи,которые необходимо Преодалеть.А там,где страх,там и неуверенность-это может говорить только о Вашей Некомпетенции ( я не имею ввиду Вас,а скорее себя ),необходимо работать над развитием Креативности и как следствие-самодисциплины и выносливости.
3.Через развитие Креативности,самодисциплины и выносливости,а ,значит через Действия- к приобретению Опыта.Изините,если мелю чепуху.
Татьяна, рад, что зацепил:)) А мысли постепенно структурируются — в любом случае, вы копаете в правильном направлении:)
Здравствуйте! Опять вспомнила слова советского космонавта: «Мы — обычные люди, у нас работа необычная!» Сетевики часто стремятся быть лично эффективными потому, что «закон жанра» не оставляет выбора.
Сергей акцентирует опасное слово «нужно», а ведь именно это слово для меня по вектору не совпадает часто с моим «хочу».
Быть «героем» можно один раз, ну два, и то, когда он загнан в угол обстоятельствами, и для «героя» остаётся один путь — вперёд, на амбразуру!
Для меня, как и для Константина Гарнаги, важен структурный план личной эффективности, когда эмоциональность и глобальность Мечты не перекрывает необходимости профессиональной, скрупулёзной работы по достижению Цели.
Да, Сергей, вернулась к системе Ценностей. Выяснилось, что очень многие лидеры MLM не удовлетворены своей эффективностью из-за отсутствия гармонии, как Талшин, серьёзный лидер Компании, с которой я сотрудничаю.
Я в поиске того языка, с помощью которого эмоциональное «хочу» будет тождественно уверенному «могу»
Для меня вопрос ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ сейчас- это больше вопрос позиции, которую копируют мои дети, это наследство, которое я смогу им оставить, это укрепление моего рода. Для меня это очень сильная мотивация для прохождения от идеи до результата. По последним результатам я заметила, во- первых, что только очень сильное желание может задать мне хорошую скорость и, во- вторых, осознание того, что если очень сильно чего- то не хочется делать, то там как раз скрывается то топливо, которого хватает до финиша)))
здравствуйте. сколько людей, столько и мнений! я считаю, что для начала надо разобраться и четко представлять кто «Я». чего «Я хочу «на самом деле. и самое главное «Я РАЗРЕШАЮ СЕБЕ ИМЕТЬ …» то что я хочу. А как этого достичь, надеюсь нам подскажет и укажет направление Уважаемый Сергей. Всем УДАЧИ!
Личная эффективность:
Как работаю:
>Разработал программу дисциплины
> Прописал мечту раз в пол года
>прописал цели раз в месяц
> прописал шаги по достижению целей каждую неделю
> добавил их в программу do.it , делаю каждый день по шагу
Чему хочется научиться:
>Как создать у себя внутри максимальный энтузиазм: делать больше и больше
>строго следовать своей программе таймменеджмента
>Часто кончается запал, как его поддерживать постоянно
Доброго времени!
Для меня вопрос личной эффективности состоит в первую очередь в том,
как «найти безграничную степень свободы внутри любых рамок» —
найти баланс между необходимыми ограничениями и творчеством, спонтанностью. … Предоставить достаточную (но не чрезмерную) степень свободы
своим внутренним персонажам — так, чтобы это приводило к реализации, результату а не оставалось на уровне мечтаний, фантазий …
Дана
Коллеги, чем больше я читаю комментарии, тем больше убеждаюсь, что тему личной эффективности имеет смысл разбирать ТОЛЬКО ПОСЛЕ темы ценностей, мечты и целей — потому что если человек не определился с вопросом «ради чего я что-то делаю?», то вопрос эффективности этих действий для него является бессмысленным!
Поэтому очень рекомендую тем, кто еще этого не сделал, разобраться с ценностями, мечтами и целями с помощью тренинга Танец Воли 1 http://www.svoboda.pro/tantsi-zhizni-zapisi/tanets-voli-1-audio-trening
После Танца Воли тренинг по личной эффективности будет в пять раз эффективнее:)
Выстраивая новый дом, говорили «Плясать нужно от печки». Если печь поставлена правильно, то дом будет равномерно прогреваться, и дольше служить. А при кладке печи, главное хороший дымоход, для хорошей тяги. Вот так и при построении личной эффективности, если определены Ценности, то и «дымоход» не обвалится и эффективность увеличится. Так что «Пляшем от Ценностей!» все верно, Сергей.
Рада буду вновь встретиться на тренинге. Гасанова Галина
Сергей, тема актуальная. Проходила тренинги Ковалева — Мечты и Цели. Читала книги американцев — гуру сетевого бизнеса. И все у них так легко. Был нищим — стал миллардером. Здесь же пишешь цели, планируешь, рисуешь картинки, мечтаешь, и притом так активно, а результата нет. Вопрос. Почему у американцев работает, а у нас нет. Мы что из другого теста сделаны. А чесно говоря, иногда и устаешь от безрезультатности.
Жду тренинга. Кому то надо мне и мозги промыть. Спасибо за актуальные темы.
Наталья.
Сергей. Тема актуальная. Проходила тренинги Ковалева — Мечты, цели. Читала книги американцев — гуру сетевого бизнеса. Все так легко у них, был нищим, стал миллардером.
Пишешь цели, планируешь, рисуешь картинки, мечтаешь, и притом так активно, позитивно, а результата нет. Вопрос. Почему у американцев работает, а у нас нет. Мы. что из другого теста сделаны? А чесно говоря, иногда и устаешь от безрезультатности.
Жду тренинга. Кому то надо мозги поставить на место.
Cергей, тема актуальная.
Проходила тренинги Ковалева -Мечты, цели. Читала книги американцев, гуру сетевого бизнеса. Все так у них легко. Был нищим, стал миллардером.
Пишешь цели, планируешь Клеишь картинки, мечтаешь
и притом так активно, позитивно, результата нет. Вопрос. Почему у американцев работает, а у нас нет. Мы, что из другого теста сделаны. А чесно говоря, иногда и устаешь от безрезультатности. Жду тренинга. Кому-то надо и приоткрыть завесу.